Table of Contents
Obtener análisis críticos de la fuerza laboral es importante en el entorno empresarial distribuido de hoy. El software de monitoreo remoto de empleados wAnywhere permite a las organizaciones rastrear, medir y aumentar la productividad del equipo en el trabajo remoto. Además, la herramienta impulsada por IA ayuda a controlar la seguridad y el cumplimiento para permitir un escritorio limpio en el trabajo distribuido. Con una descripción detallada de la eficiencia con la que se desempeñan los equipos remotos, el monitoreo de empleados de wAnywhere puede ser la fuerza para impulsar el crecimiento y el éxito de su negocio.
En la actualidad, cuando los datos son más importantes para las organizaciones, es fundamental entender: ¿por qué es importante el análisis de la fuerza laboral?
El análisis de los patrones de trabajo es crucial para obtener información procesable sobre cómo los equipos remotos pasan el día, qué productividad realizan y qué tan conformes son sus acciones en un entorno distribuido.
wAnywhere apoya a las organizaciones modernas en el monitoreo de actividades, la medición de la eficiencia y la mejora del rendimiento general de los equipos remotos. Al permitirle realizar un seguimiento de cómo actúan los equipos en el trabajo remoto, el software de monitoreo de empleados ayuda a alinear su fuerza laboral remota para lograr los objetivos comerciales.
Por qué el análisis de la fuerza laboral es fundamental en el trabajo remoto
Las organizaciones modernas luchan por medir la productividad, el rendimiento y el cumplimiento de los equipos distribuidos. Aquí, el análisis de la fuerza laboral, como proporciona wAnywhere, ayuda a las organizaciones a estimar el rendimiento de los equipos remotos productivos. Exploremos por qué precisamente el análisis de la fuerza laboral es tan crítico en el entorno de trabajo distribuido de hoy.
– Mejorar la eficiencia de los equipos remotos
El análisis de la fuerza laboral beneficia a las organizaciones distribuidas con información crítica sobre cómo los equipos pasan el día en el trabajo remoto, qué tareas realizan a qué hora, qué aplicaciones y sitios web visitan, qué tiempo productivo e improductivo ejecutan. Con información de datos crucial, las organizaciones distribuidas pueden saber mejor qué equipos están funcionando y qué equipos deben ser alentados para mejorar el rendimiento. Al obtener todos los datos granulares, las organizaciones remotas pueden identificar los bloques de rendimiento, las ineficiencias y el alcance de la mejora. El papel del análisis de la fuerza laboral es vital para optimizar la eficiencia operativa de las organizaciones remotas.
– Permitir decisiones accionables
Las empresas pueden tomar decisiones estratégicas obteniendo datos procesables del análisis de la fuerza laboral. Al saber cuándo inician sesión los equipos remotos, qué tiempo pasan inactivos y qué en los descansos, qué horas pasan como activos y cuándo se desconectan, las organizaciones distribuidas pueden aprender cómo los equipos pasan tiempo en el trabajo remoto y qué tan productivos se desempeñan. Los datos procesables ayudan a las organizaciones a decidir dónde carecen los equipos remotos para desempeñarse y qué medidas ayudarán a aumentar la productividad.
– Mejorar el rendimiento de la fuerza laboral
La información detallada del análisis de la fuerza laboral ayuda a las empresas a comprender cómo se comportan los equipos en el trabajo remoto. Al conocer los patrones de trabajo de los equipos remotos, las organizaciones descubren cuándo se desempeñan de manera más productiva y cuándo se desempeñan menos, cuánto tiempo tardan en ejecutar una tarea y qué aplicaciones y recursos web utilizan mientras trabajan en proyectos. Con el análisis de datos, las organizaciones pueden identificar qué equipos distribuidos necesitan motivación para sobresalir y cómo controlar las actividades improductivas para mantener a los equipos alineados con los objetivos comerciales.
– Animar a lograr más
Un panel detallado que muestra información de datos sobre el rendimiento del equipo remoto mantiene a las organizaciones al tanto de cómo lo hacen los equipos en el trabajo remoto. Las organizaciones pueden medir qué objetivos han alcanzado los equipos y dónde necesitan hacer más esfuerzos para mejorar el rendimiento y acelerar el crecimiento. Los datos procesables que genera el análisis de la fuerza laboral ayudan a detectar qué equipos carecen de dónde y cómo apoyarlos y mejorar la productividad.
– Eliminar factores de riesgo
Las organizaciones pueden negar los riesgos de datos y reputación con análisis de la fuerza laboral sobre qué equipos remotos cumplen y qué equipos están incumpliendo el cumplimiento. Los datos detallados de cumplimiento ayudan a profundizar en qué equipos y departamentos están violando más y qué equipos son infractores reincidentes. Al conocer la postura general de seguridad y cumplimiento en el trabajo remoto, las organizaciones pueden definir las medidas necesarias, incluida la detección de empleados que no están en el escritorio / desconocidos / múltiples personas alrededor del escritorio / móvil en el trabajo, para permitir la política de escritorio limpio y controlar la seguridad de los datos en un entorno distribuido.
Read More: 5 formas de mejorar la productividad y lograr más en el trabajo remoto
Cómo el análisis de la fuerza laboral aumenta la eficiencia en el trabajo remoto
Comprender cómo se comportan los equipos en el trabajo remoto ayuda a identificar sus patrones y acciones de trabajo. Con base en los datos vitales que muestra el análisis de la fuerza laboral, las organizaciones pueden detectar cómo se desempeñan los equipos remotos, qué tiempo activo / inactivo pasan, qué horas trabajan y qué tareas realizan en qué momento para medir la eficiencia general lograda.
El análisis de datos basado en cómo los equipos pasan el día en el trabajo remoto permite a las organizaciones determinar qué productividad ejecutan al realizar tareas, qué cuellos de botella experimentan y qué estímulo necesitan para mejorar el rendimiento.
– Analizar las actividades remotas del equipo para medir los patrones de trabajo
El seguimiento de las actividades remotas del equipo ayuda a obtener información crítica sobre cómo trabajan los equipos en entornos distribuidos, qué realizan los equipos y qué equipos necesitan mejoras. Obtiene datos procesables sobre dónde los equipos carecen de rendimiento y qué métricas pueden ayudar, es decir, controlar el uso improductivo de aplicaciones y web para alinear el enfoque y alertar a los equipos sobre exceder el tiempo de inactividad o descanso para fomentar más horas de trabajo, y medir cómo se comportan los equipos remotos que cumplen para garantizar una política de escritorio limpio.
– Fomentar la colaboración y el bienestar de los empleados
La colaboración productiva ayuda a los equipos remotos a comunicar mejor las tareas en curso, los próximos proyectos, discutir estrategias, decidir qué habilidades necesitan los equipos para alinearse con los proyectos, invitar a los miembros a revisar el desarrollo y realizar un seguimiento del progreso para cumplir con la fecha límite. Las aplicaciones de comunicación y colaboración de wAnywhere permiten a los equipos distribuidos conectarse con facilidad y discutir en un entorno virtual seguro y controlado.
wAnywhere Chat proporciona a los equipos remotos una plataforma interactiva para compartir y comunicarse, mientras que wAnywhere Connect ofrece a los equipos remotos un entorno virtual controlado donde pueden discutir, planificar y decidir sobre el progreso del proyecto y los factores de crecimiento.
El software de monitoreo de empleados ayuda a los gerentes a rastrear cómo los equipos colaboran, se alinean con objetivos comunes y se desempeñan. Estas métricas ayudan a los gerentes a definir estrategias para fomentar una cultura de equipo colaborativa.
Los gerentes también pueden realizar un seguimiento de cómo trabajan los equipos remotos y alertarlos para que se tomen un descanso si trabajan durante horas continuas. La función de bienestar del software de monitoreo impulsado por wAnywhere AI se encarga de las largas horas de trabajo de los equipos remotos y los alerta para que tomen un descanso para evitar el agotamiento. Los equipos distribuidos se desempeñan mejor cuando equilibran su trabajo con descansos oportunos, ya que ayuda a mantener e incluso aumentar la productividad. Como resultado, funcionan de manera más eficiente.
Diversos casos de uso de análisis de la fuerza laboral de wAnywhere
El análisis de la fuerza laboral de wAnywhere ayuda a las organizaciones distribuidas a medir y optimizar las operaciones comerciales de las siguientes maneras:
– Analizar patrones de trabajo
Las organizaciones obtienen la capacidad de rastrear patrones de trabajo de equipos remotos. Pueden saber cómo los equipos remotos pasan el día en el trabajo, cuándo inician sesión, qué equipos están activos, qué equipos están inactivos o en descanso, qué tareas hacen a qué hora, qué horas trabajan y qué tan productivos se desempeñan.
Identifique los factores que impulsan o interrumpen el rendimiento del equipo con el uso de aplicaciones y web. Mida qué aplicaciones y sitios web visitan los equipos remotos con el etiquetado de productividad. Etiquete las aplicaciones y los sitios web en función de su categoría para saber qué recursos productivos o improductivos utilizan los equipos para realizar tareas y cómo pasan el tiempo en el trabajo remoto.
Detectar qué patrones de trabajo siguen los equipos en entorno distribuido. Identifique qué tan productivos se desempeñan y controle sus acciones improductivas alertándolos para que no excedan el tiempo de inactividad / interrupción / auxiliar y limitando su uso improductivo de aplicaciones / web.
Medir los patrones de trabajo de los equipos remotos ayuda a alinearlos con los objetivos comerciales y lograr el crecimiento.
– Proceso de toma de decisiones
Los datos ayudan a comprender las acciones del equipo en el trabajo remoto. wAnywhere permite a las organizaciones distribuidas obtener información sobre los datos y saber qué equipos están realizando y qué equipos necesitan aliento, qué tan productivos se desempeñan, qué factores están interrumpiendo la productividad y cuál es el nivel de compromiso en el trabajo remoto.
Según la descripción detallada, las organizaciones remotas pueden decidir mejor las medidas correctivas, incluido el cuidado del bienestar de los empleados con alerta de interrupción contra las horas de trabajo continuas y la limitación del uso improductivo de aplicaciones / web, para mantener a los equipos motivados en un entorno distribuido y alineados con los objetivos comerciales comunes.
– Habilite la seguridad y el cumplimiento
Asegurar el trabajo remoto y mantener el cumplimiento de los equipos es fundamental para la confidencialidad de los datos empresariales en entornos distribuidos. Mida cómo se comportan los equipos remotos, qué nivel de cumplimiento alcanzan, si dejan las máquinas desatendidas, si hay alguna persona desconocida en el escritorio o varias personas alrededor del escritorio remoto, y si los equipos remotos usan dispositivos móviles en el trabajo. La supervisión de la seguridad y el cumplimiento de wAnywhere impulsada por IA permite a las organizaciones controlar las acciones del equipo y anular los factores de riesgo en el entorno distribuido.
Defina métricas para automatizar acciones contra infracciones y equipos remotos de bloqueo de bloqueo / bloqueo / OTP para proteger los datos del acceso no autorizado. Autentique a los equipos en el trabajo remoto con reconocimiento facial y asegúrese de que solo los equipos autorizados tengan acceso a la información crítica. Detecte dispositivos móviles (pen drive portátil, USB, etc.) en el trabajo remoto para eliminar el riesgo de captura de pantalla / datos. Habilite el cumplimiento de escritorios limpios controlando las acciones remotas del equipo y protegiendo la información empresarial vital.
– Optimizar las operaciones comerciales
Realice un seguimiento de las actividades remotas del equipo para saber qué tan eficientemente se desempeñan y qué tan productivamente contribuyen al crecimiento del negocio. Analice cómo se comportan los equipos en el trabajo remoto, cuándo inician sesión, qué tiempo pasan como activos / inactivos, en descanso o auxiliar, cuándo cierran sesión y el total de horas de trabajo. La descripción detallada de las acciones del equipo remoto ayuda a estimar la productividad general lograda y el impacto en las operaciones comerciales.
Identifique qué factores ayudan a aumentar la productividad en el trabajo remoto y qué causa las interrupciones. Fomente la productividad en entornos distribuidos y controle las distracciones para mantener a los equipos remotos enfocados y alineados para optimizar las operaciones comerciales.
Cómo el análisis de la fuerza laboral de wAnywhere beneficia a las organizaciones
Seguimiento de equipos remotos mediante la medición de patrones de trabajo, cumplimiento y beneficios de eficiencia de las siguientes maneras:
– Captura de datos detallados
El monitoreo de empleados de wAnywhere rastrea cada actividad del equipo en el trabajo remoto y ayuda a las organizaciones a medir qué equipos trabajan en qué tareas en qué momento y lograr qué eficiencia. Desde el seguimiento de las acciones del equipo en tiempo real hasta la estimación del rendimiento de los equipos productivos y la medición de la seguridad en el trabajo remoto para habilitar la política de escritorio limpio, el monitoreo de los empleados proporciona datos procesables sobre qué equipos realizan y qué necesita un impulso, qué tiempo productivo / improductivo pasan en el trabajo remoto y qué tan eficientemente trabajan.
– Transformación de datos en acciones
Al obtener datos detallados sobre las acciones remotas del equipo, las organizaciones pueden utilizar la información para profundizar en cómo y qué hacen los equipos, cómo pasan el día en el trabajo y qué tan productivos se desempeñan. Los datos valiosos ayudan a alinear las acciones del equipo para lograr objetivos comerciales comunes y acelerar el crecimiento. Puede identificar los cuellos de botella y mejorar el rendimiento del equipo, detectar acciones improductivas para mejorar la productividad y medir la actividad para mejorar la eficiencia general lograda.
– Información detallada para impulsar la productividad
Mida el rendimiento del equipo y encuentre interrupciones para alinear el enfoque y evitar distracciones. Identificar actividades ineficientes y fomentar la productividad. Profundice en qué equipos están sobrecargados y qué equipos tienen ancho de banda para equilibrar la distribución del trabajo, detectar qué equipos realizan tareas a tiempo y qué equipos necesitan apoyo para ejecutar un trabajo de calidad, y optimizar el rendimiento. Con equipos dedicados a objetivos comerciales comunes, realizan esfuerzos mejorados y enfocados para optimizar las operaciones comerciales y obtener éxito.
– Alinear equipos para lograr objetivos
Evite las distracciones en el trabajo remoto para mantener a los equipos centrados en los objetivos y motivarlos a hacer esfuerzos constantes para lograr el crecimiento. Identificar las acciones productivas/improductivas y los factores que fomentan la productividad. Controle las distracciones para ayudar a los equipos a desempeñarse con mayor eficiencia y garantizar un mejor cumplimiento. Detecte qué equipos agregan valor para optimizar las operaciones comerciales y qué equipos necesitan un impulso para seguir y entregar resultados. Equipos alineados para ejecutar esfuerzos combinados para acelerar el rendimiento y obtener crecimiento.
El seguimiento de los equipos que trabajan en un entorno distribuido es fundamental para medir sus acciones y su impacto en la productividad. Un rendimiento eficiente conduce a resultados excepcionales. Establecer el monitoreo de empleados en varias acciones del equipo ayuda a capturar qué equipos están haciendo qué tareas en qué momento y con qué eficiencia y cumplimiento. Estos valiosos datos permiten a las organizaciones alinear los equipos distribuidos con los objetivos comerciales comunes para lograr más.
El análisis de los datos capturados ayuda a identificar cómo se comportan los equipos remotos y cómo pasan el día en el trabajo distribuido. Cuando los equipos reciben apoyo para detectar interrupciones e impulsar la productividad, se posicionan mejor para ofrecer resultados excepcionales.
El software de monitoreo de empleados wAnywhere ha estado ayudando a organizaciones remotas a administrar y mantener la productividad de los equipos distribuidos. Las características críticas del software incluyen el seguimiento de la actividad en tiempo real, el monitoreo del uso de aplicaciones y web, la seguridad y el cumplimiento, la detección de horas de inicio / cierre de sesión, la identificación del total de horas de trabajo y la medición del rendimiento de los equipos productivos en un entorno distribuido para estimar la eficiencia general lograda. Inicie una prueba gratuita durante 14 días para ver wAnywhere en acción.
¿Qué información procesable proporcionan los análisis de la fuerza laboral?
Utilizando el software de monitoreo wAnywhere, las organizaciones obtienen datos procesables sobre los patrones de trabajo de los equipos remotos, la postura de seguridad en el trabajo remoto, el rendimiento improductivo del equipo y la necesidad de registrarse para respaldar y aumentar la productividad del equipo.
¿Cómo el análisis de la fuerza laboral ayuda a encontrar y corregir la ineficiencia en el trabajo remoto?
Obtenga una visión holística de cómo los equipos remotos realizan tareas, a qué aplicaciones y sitios web acceden para trabajar, qué horas productivas e improductivas pasan y qué progreso hicieron en qué tiempo medir si los equipos están alineados para cumplir con el cronograma del proyecto y si necesitan apoyo para mejorar la eficiencia del trabajo.
¿Qué actividades improductivas ayuda a controlar el análisis de la fuerza laboral?
Analice las actividades en línea de los equipos remotos y mida qué aplicaciones y sitios web improductivos consumen la mayor parte de su tiempo para causar ineficiencia. Controle el uso improductivo de aplicaciones y web de equipos remotos para aumentar el tiempo productivo y el rendimiento general.
¿Cómo el análisis de la fuerza laboral aumenta la productividad de los equipos remotos?
El análisis detallado del software de monitoreo wAnywhere permite a las organizaciones remotas obtener datos precisos sobre qué equipos exceden el tiempo de descanso / inactividad y los alerta, qué equipos usan el tiempo auxiliar y durante cuánto tiempo, qué aplicaciones / sitios web los equipos remotos acceden y controlan el uso improductivo, cuándo los equipos inician sesión y realizan un seguimiento de sus horas de trabajo para medir la productividad general lograda.
