El trabajo híbrido trae nuevos desafíos para mantener a sus equipos comprometidos, productivos y motivados. La plataforma wAnywhere para software de monitoreo remoto de empleados proporciona características efectivas para mejorar el compromiso con sus equipos y motivarlos a aumentar el rendimiento.
Ahora, cuando muchas organizaciones operan de forma remota con equipos distribuidos que trabajan desde casa u otras ubicaciones remotas, están experimentando ventajas y desafíos del trabajo remoto. Por un lado, el trabajo distribuido ha reducido los costos relacionados con bienes raíces, energía y conmutación, mientras que, por otro lado, ha agregado nuevos desafíos que superar.
Dado que los equipos están distribuidos y trabajan de forma remota, hay una falta de contacto en persona. Por lo tanto, motivar a los equipos hacia el logro de un objetivo común se ha convertido en un desafío crítico. wAnywhere proporciona funciones efectivas para involucrar, empoderar y alentar a sus equipos distribuidos.
Dado que los equipos están distribuidos y trabajan de forma remota, hay una falta de contacto en persona. Por lo tanto, motivar a los equipos hacia el logro de un objetivo común se ha convertido en un desafío crítico. wAnywhere proporciona funciones efectivas para involucrar, empoderar y alentar a sus equipos distribuidos.
wAnywhere ayuda a las organizaciones a realizar un seguimiento de las horas de trabajo de los equipos distribuidos y notificarles que tomen descansos si trabajan continuamente. Los gerentes y administradores pueden utilizar el software para definir las horas de trabajo en las que enviarán una alerta de descansos a los equipos remotos que trabajan continuamente para reducir el estrés y mantener la productividad.
La función de bienestar del software de monitoreo de empleados wAnywhere permite a las organizaciones:
La función de bienestar wAnywhere ayuda a las organizaciones a fomentar una cultura de trabajo saludable y motivar a los equipos a lograr más.
La tabla de clasificación gamificada basada en la productividad permite a las organizaciones involucrar a equipos distribuidos en una competencia de trabajo saludable y recompensar esfuerzos excepcionales. Los gerentes pueden utilizar el software de monitoreo wAnywhere para configurar la asignación / deducción de puntos en función de la utilización justa / injusta del tiempo de inactividad / descanso, más / menos asistencia y no/pocas/excedentes violaciones para medir el rendimiento del equipo y recompensar las insignias de logros para promover una mayor eficiencia en el trabajo remoto.
La tabla de clasificación de productividad gamificada de wAnywhere ayuda a las organizaciones a motivar a los equipos con:
Los gerentes/administradores pueden identificar qué equipos realizan y qué equipos necesitan apoyo para mejorar el rendimiento. Pueden alentar a los equipos remotos a continuar el trabajo productivo e identificar a los mejores empleados que realizan un trabajo eficiente. Los equipos motivados dedicarán más esfuerzo para ganar o incluso superar los objetivos definidos.
La gamificación de la tabla de clasificación de productividad de wAnywhere permite a las organizaciones reconocer el mejor rendimiento y motivar a los equipos para aumentar la eficiencia.
La función WaterCooler de wAnywhere proporciona un entorno virtual no monitoreado para ayudar a las organizaciones a involucrar a sus equipos remotos en un espacio informal para charlas o discusiones aleatorias. Ayuda a permitir que sus equipos distribuidos obtengan una plataforma de colaboración flexible para conectarse y relajarse.
Las organizaciones con equipos distribuidos pueden utilizar wAnywhere WaterCooler para obtener:
Fomente una cultura colaborativa en el trabajo remoto al permitir que los equipos distribuidos participen y se comuniquen casualmente en un entorno virtual flexible de WaterCooler desde wAnywhere.
Promueva un ambiente positivo en el trabajo remoto y motive a los equipos distribuidos para aumentar la productividad y lograr más.